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制作招聘宣傳視頻,你推薦哪些網站?

2021-09-17 11:17:31
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        短視頻無疑成了當下生活的基礎配置,從娛樂到購物,再到如今,短視頻正在吹向招聘領域。


       從內容形式上來看,過去的求職框架下,求職者對企業的了解僅限于崗位、工資、待遇等一些非常硬的宣傳內容。


       但現在的年輕人,在求職方面的個性化特征非常明顯,對于他們而言,找工作不只是崗位的對口、薪資的滿意,還會考慮公司的工作環境、領導性格、公司文化等諸多因素。


        通過視頻的形式可以直觀的向應聘者展示企業風采,這其實是一種招聘環境的場景營造,以短視頻的形式與應聘者率先實現文化交流。


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       下面創視網小編為大家整理出短視頻招聘的三要素,希望對你有所幫助。

      

      傳統文字招聘做硬宣傳,短視頻做軟宣講。


        在招聘具體崗位的時候,HR可以根據以下三個要素,利用經驗判斷或去訪問相關在職人員,他們最喜歡的或最吸引他們是哪個要素,在視頻中重點傳遞1~2個核心點即可。


        1、獨樹一幟的價值觀


       優秀的企業都具有自己的核心價值觀,有自己獨特的企業文化。這些用語言文字難以去精準傳達的信息,就可以依托視頻進行傳遞。


        2、領先的企業實力


        除了文化軟實力,還有就是看得見摸得著的硬實力。其中包括經濟實力、技術實力、資源實力等等,這些實力在一定程度上對相關的求職者產生吸引。


       3、建設性的可量化的未來


       這個就比較好理解,每個人都想進入一家具有發展前景的公司工作。建設性可量化的未來,也可以理解為,不畫餅。


        不要什么只要你干得好,給你升職加薪,要的是達到什么結果,到什么時間通過怎樣的努力能走到職業發展的哪一步。


       這個要素,視頻的表現形式就可以從晉升制度、員工晉升實例分享等角度來進行傳遞。


        不難看出,短視頻招聘的核心在于場景化,這種場景化可以參考以上三點去做,將其投射到自己的企業中,再將其轉換為一個鮮活的可以代表公司的人格化符號,這才是真正的短視頻招聘的關鍵所在。


        短視頻制作工具:創視網


        優點:傻瓜式操作,套用模板,簡單方便,素材庫豐富,適合新手??梢砸绘I轉發朋友圈或者下載使用


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