3條黃金準(zhǔn)則，幫你搞定年會視頻

       如果說，年會是一家公司一年中最重要的時(shí)刻之一，那年會視頻，就是為整場年會增光添彩的重要組成。在這個(gè)短視頻時(shí)代，光影音的表達(dá)效率，會遠(yuǎn)高于文字和圖案，在年會的這個(gè)場景中更是如此。

       然而并不是所有視頻都能在年會上發(fā)光發(fā)熱，事實(shí)上，有的視頻讓人感動(dòng)落淚，而有的則讓在場的人尷尬到想開溜。

       那么如何在年會籌備的繁忙時(shí)刻，做出一條烘托氣氛，營造共情的好視頻呢，有3條黃金準(zhǔn)則，你一定要知道。

       1、匹配場景

       辦過年會的同學(xué)都知道，單說年會，依然是一個(gè)相對寬泛的概念，不同屬性的年會，需要的視頻內(nèi)容也不盡相同。在整體內(nèi)容的籌備階段，需要明確你的“場”。

       01、震懾人心的會議開場

       作為開啟年會會議的第一步，一個(gè)鎮(zhèn)得住場子的開場視頻就顯得極為重要。這個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)目標(biāo)在于震撼，吸引眼球，因此不必局限于實(shí)拍，素材剪輯拼接是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

       內(nèi)容上，結(jié)合公司年度大事記，以時(shí)間節(jié)點(diǎn)、業(yè)績數(shù)據(jù)等直關(guān)有力的數(shù)字，帶大家共同回顧這一年中我們共同完成的目標(biāo)，同時(shí)，也為接下來老板演講或頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)提供正式、大氣的鋪墊。

        02、溫暖/熱情的晚宴開場

       如果你的晚宴開場還是5、4、3、2、1，那你要認(rèn)真考慮向老板提出迭代了。晚宴可不僅僅要“嗨”，這其實(shí)也是一個(gè)很好的場子，用來打造“一家人”的概念，烘托集體氛圍。晚宴開場講求短平快，不管是公司發(fā)展史相關(guān)的沙畫，還是重點(diǎn)時(shí)刻合照的快閃，都會達(dá)成意想不到的效果，最關(guān)鍵的是，這樣的內(nèi)容，值得留存復(fù)用，成為公司文化素材的重要組成。

        03、共同經(jīng)歷的回憶視頻

        在公司發(fā)展的過程中，團(tuán)隊(duì)會越來越壯大，如何讓來自各地、各公司、各背景的人，共享公司創(chuàng)立初期的信念？答案就是共同經(jīng)歷，也許現(xiàn)在已經(jīng)無法還原當(dāng)時(shí)的場景，但我們可以跟隨鏡頭，一起回頭看，那些年我們走過的路。

         04、高光時(shí)刻的頒獎(jiǎng)視頻

        年度評優(yōu)，在任何一家公司都是非常重要的文化組成，這關(guān)系到公司整體的榮譽(yù)體系建立，也是提升員工凝聚力、歸屬感的核心時(shí)刻。很多同學(xué)在著手頒獎(jiǎng)視頻的時(shí)候，通常都會被大廠、央視拍攝的人物視頻所吸引，殊不知，一般情況下，無論是成本和精力，我們都很難與之對標(biāo)。

        頒獎(jiǎng)視頻，顧名思義是回顧優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、個(gè)人被評選的理由，基于此，真實(shí)才是內(nèi)容的核心，不妨用最簡單的采訪形式，聽聽優(yōu)秀者的故事，他們是如何克服困難，實(shí)現(xiàn)成功？他們經(jīng)歷了什么，創(chuàng)造了什么？唯有真實(shí)，才最動(dòng)人。

        2、鎖定信息源

        不論是小伙伴親自操刀寫腳本，還是全權(quán)交給導(dǎo)演開腦洞，有一點(diǎn)，一定不能忽視。那就是“信息源”。

       在我們動(dòng)手開始準(zhǔn)備視頻的最初，一定要先感受風(fēng)向。不妨與你的上級或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人先了解情況，今年我們的業(yè)務(wù)發(fā)展情況如何？過去的一年中，是否有哪些時(shí)刻對我們尤為重要？在接下來的一年中，業(yè)務(wù)發(fā)展方向是否會有變化調(diào)整？

       3、3秒鐘＋4分鐘

       開篇的黃金3秒，是抓住注意力最關(guān)鍵的部分。“娓娓道來”的敘述方式并不適合年會場景，更不適合短視頻。

       你可以選擇核心信息前置，第一時(shí)間拋出重要信息，如“這一年，我們是如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績XXX的”；也可以選擇提供強(qiáng)沖突疑問，提供強(qiáng)烈的數(shù)字對比，如“3000萬的背后，是3個(gè)普通的XX人”；如果是走趣味向的風(fēng)格，也可以試試找到反差點(diǎn)，打造意想不到的萌點(diǎn)，如“格子衫背后的少女心”等等。

       上限4分鐘，是所有內(nèi)容型年會視頻的關(guān)鍵點(diǎn)。要知道，年會是一場歡聚一堂的盛會，是一個(gè)讓大家面對面交流的難得機(jī)會。不論是用在哪個(gè)場景，視頻都是點(diǎn)睛一筆，而現(xiàn)場的演講，對于優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場采訪，才是要重點(diǎn)勾勒的龍。視頻只能作為快速了解長篇事跡的表現(xiàn)形式，作為輔助，幫助在場的參會人員認(rèn)識這些優(yōu)秀同學(xué)，斷不可喧賓奪主。想要表現(xiàn)的很多，不如找準(zhǔn)重點(diǎn)，精準(zhǔn)表達(dá)。

       年會年年辦，視頻的表現(xiàn)形式也并不新鮮，可無論其他環(huán)節(jié)如何迭代，視頻在整場年會的重要性卻始終沒有改變。

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